Ihre Bewerbung bei einem erfolgreichen mittelständigen Unternehmen in Korbach
Ihre Bewerbung bei einem erfolgreichen mittelständigen Unternehmen in Korbach
Wir sind mit rund 200 Mitarbeitenden, 2.500 kaufenden Kunden in einem Lieferradius von 150 km, 24 Kühl-LKW, einer Gesamtfläche von 13.500 m² und 12.900 Lagerartikeln aus dem Tiefkühlbereich, Trockensortiment, Non Food und Frischeartikel wie Fisch, Obst und Gemüse sowie Fleisch einer der größten Lebensmittelgroßhändler in der Region. Zudem sind wir kompetenter Ansprechpartner für Küchenausstattung, Kühlanlagen und Schanksysteme im Bereich Gastrotechnik.
Gemeinsam mit mehr als 30 Gesellschaftern haben wir uns der Service-Bund Gruppe, ein flächendeckendes Netz aus selbständig geführten Inhaberbetrieben, angeschlossen. Dadurch erlangen wir eine ideale Kombination aus zentraler Steuerung über die Lübecker Service-Bund Zentrale auf der einen Seite und die Individualität unserer regionalen Betreuung auf der anderen Seite.
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Unternehmen entwickelte sich von einem Bauernhof mit Hühnerzucht und Eierverkauf zu einem mittelständischen Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren im Food- und Non-Food-Service-Markt tätig ist.
Heute liefern wir unser Vollsortiment an zahlreiche gastronomische Betriebe - vom Currywurst-Imbiss über die Bundeswehrkantine bis hin zur Sternegastronomie. Das Besondere dabei: Neben unserer starken regionalen Verankerung sind wir durch unsere Mitgliedschaft im Service-Bund auch deutschlandweit vernetzt.
Darum sollten Sie sich bei uns bewerben
Wir sind der Überzeugung, dass unsere unternehmerische Kraft in der Stärke unseres Teams und damit in jedem einzelnen Mitarbeitenden liegt. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist deshalb fest in unserer Kultur verankert und wird unter anderem auch durch zahlreiche Zusatzleistungen sicht- und spürbar gemacht.
Attraktive Jobs in vielfältigen Bereichen
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Ob im Vertrieb, im Marketing, im Lager, in der Auslieferung, im kaufmännischen Bereich, in der Disposition, im Einkauf, in der Technik, in der IT oder als Berufseinsteiger.
Das sagt unser Team:
Schwalli hat mir meinen Start in die Arbeitswelt erheblich erleichtert und bereichert. Meine aktuelle Position ermöglicht mir flexible Arbeitszeiten und meine eigenen Arbeitsabläufe zu gestalten. Es ist großartig zu sehen, dass meine Beiträge und Ideen hier stets geschätzt werden.
Als Personalleiter ist es meine Aufgabe, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen – Menschen, die mit ihrer kreativen und unternehmerischen Kraft unsere Werte und Ziele teilen. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitsumgebung, in der persönliches Wachstum und werthaltige Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Bei uns sind Mitarbeitende nicht nur Teil eines Teams, sondern Treiber unseres dauerhaften Erfolgs.
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden, die uns bei unserer erfolgreichen Reise unterstützen. Denn: Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die kreative unternehmerische Kraft des Menschen als Basis für dauerhaftes, werthaltiges Wachstum.
Azubis finden, qualifizieren, ausbilden und fördern, um diese möglichst langfristig an das Unternehmen zu binden. Dies gelingt uns durch eine professionelle, konstruktive und wertschätzende Ausbildungsbegleitung, in der Fördern und Fordern sowie Beteiligung und Anreize zur Weiterentwicklung von Bedeutung sind.
Sie suchen Tipps, um sich bei uns zu bewerben?
Sie interessieren sich für einen Job bei uns? Das freut uns sehr! Damit Ihnen der Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gemacht wird, haben wir hier die wichtigsten Fragen für Sie zusammengefasst und beantwortet.
Wir suchen genau Sie!
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen. Ob im Telefonverkauf, im Außendienst, im Lager, als Auslieferungsfahrer, in der Buchhaltung, im Controlling, im Marketing, im Einkauf, in der EDV, ob als Auszubildender oder dualer Studierender - unsere Stellen finden Sie in unserer Jobbörse.